Há mais de uma década, participo das etapas técnicas do processo seletivo nas empresas por onde passei.

Contratar profissionais é uma arte. É preciso considerar história, experiência e cultura para avaliar o fit do candidato… tudo isso em poucos minutos.

Se você também tem essa responsabilidade, lembre-se: não reduza o processo seletivo ao perfil no GitHub ou posts no Medium.

Muitos devs não conseguem equilibrar seus estudos fora do expediente com responsabilidades pessoais ou familiares. Nem todos têm o privilégio de tempo livre para se dedicar a projetos paralelos, especialmente em um país como o Brasil.

E está tudo bem.

Entregar bons resultados no trabalho impacta diretamente sua função, reconhecimento e promoções. No ambiente profissional, os ciclos de feedback são mais curtos, seu time está acompanhando seu progresso e o foco está em resolver problemas reais, não projetos imaginários.

Que fique claro: eu adoro projetos e estudos paralelos ao ambiente profissional e entendo o seu valor. Projetos paralelos podem ser ótimos para consolidar conhecimento ou aprender algo novo, especialmente para quem está começando na carreira. Mas não são obrigatórios para provar seu valor.

O que realmente importa é sua capacidade de aplicar seus conhecimentos no dia a dia.

Sua experiência está diretamente ligada ao valor que você entrega, no trabalho ou fora dele.